Karima, “Nieuwsgierige steunpilaar van Goedemensen”

Karima helpt organisaties met het ontwikkelen van beleid, processen en procedures en de integratie daarvan in de organisatie (o.a. gemeente Utrecht, RAI Amsterdam en Aedes). Zo heeft zij bij gemeente Utrecht een contractmanagementbeleid en werkprocedures ontwikkeld en vastgelegd. Dit doet ze door planmatig en gestructureerd te werk te gaan. Met haar onderzoekende en nieuwsgierige houding weet zij processen in de organisatie te doorgronden en efficiënt neer te zetten. Zij is krachtig in het verbinden van stakeholders.

Waar wil je jezelf in ontwikkelen?
Ik wil bij verschillende organisaties ervaren hoe het contractmanagement is ingericht en wordt uitgevoerd. Hierdoor zie je de vele mogelijkheden die er zijn en uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben. Ik blijf nieuwsgierig naar alle mogelijkheden binnen het contractmanagement en de uitvoering hiervan. Maar ook de verschillende mogelijkheden om de doelen die een afdeling/organiasatie heeft te bereiken door de uitvoering van het contractmanagement.

Waar krijg je energie van in je werk?
Ik krijg energie van een prettige werkomgeving, waarin ik goed overweg kan met mijn collega’s. Daarnaast krijg ik energie wanneer ik opdrachten succesvol afgerond heb en wanneer ik klanten en/of collega’s kan ontzorgen of helpen.

Wat wil je achtergelaten bij je opdrachtgever?
Mijn persoonlijke doel is om echt iets bij te dragen aan een organisatie. Iets waar ze ook wat aan hebben nadat ik ben vertrokken. Daadwerkelijk de organisatie op het gebied van contractmanagement verder brengen.

Waarom ben je bij Goedemensen gaan werken?
Ik heb gericht voor detachering gekozen omdat ik contractmanagementervaring op wilde doen in verschillende functies bij verschillende organisaties. Uiteindelijk heb ik voor Goedemensen gekozen omdat ik mij hier al tijdens het gesprek onderdeel van de organisatie/groep voelde. Persoonlijk contact is voor mij belangrijk. Daarnaast hecht ik veel waarde aan de tijd en moeite die Goedemensen in mij steekt qua trainingen en opleidingen om mijzelf verder te ontwikkelen.

Hoe zouden je collega’s jou omschrijven?
Mijn collega’s zouden mij beschrijven als een enthousiaste verbinder die haar zaakjes op orde heeft. Ik ben analytisch ingesteld en weet goed structuur te creeëren.

Wat zijn je carrière-ambities?
Ik wil specialist worden op het gebied van Contractmanagement ontwikkeling en implementatie. Contractmanagement wordt in steeds meer organisaties essentieel om de beoogde bedrijfsresultaten te behalen maar is vaak nog niet gestructureerd ingeregeld en voor mij des te meer reden om hierin verder te verdiepen.

Karima is een echte teamplayer en werkt graag gezamenlijk naar een doel. Omdat ze veel gedaan krijgt bij haar collega’s is ze sterk in het opstarten van nieuwe projecten; ze haalt met gemak alle benodigde informatie uit de organisatie. Karima is pragmatisch en duidelijk in haar communicatie en weet daarbij toch haar bescheidenheid te behouden! Karima is ambiteus en weet haar carrièrepad goed richting te geven door te overleggen met de mensen en wensen in een organisatie. Ook betrekt ze graag anderen bij het maken van een beslissing om zo de beste keuze te maken!

Karima is een echte duizendpoot! Lees hier meer over projecten waaraan zij heeft meegewerkt.