Natalie, “Oplossingsgerichtheid van Goedemensen”

Natalie heeft haar opleiding hbo management in de zorg succesvol afgerond aan de Hogeschool Utrecht. Door haar sterke affiniteit met inkoop, zorg, beleid en processen heeft ze gekozen zich te ontwikkelen binnen het sociaal domein. Bij Goedemensen helpen wij Natalie haar ontwikkeling te versnellen door verschillende uitdagende projecten en een opleiding Nevi inkoop en contractmanagement binnen het sociaal domein (afgerond). Binnen het sociaal domein heeft zij ervaring op gedaan bij de acht Achterhoekse gemeenten met contract- en leveranciersmanagement. Daarnaast heeft zij bij het St. Jansdal ziekenhuis en het Noordwest Ziekenhuis zich bezig gehouden met leveranciersmanagement. Bovendien heeft Natalie het certificaat van Nevi inkoop binnen het sociaal domein en is zij beginnen met Nevi 1 publiek. Vanaf 1 februari is Natalie weer beschikbaar voor een nieuwe opdracht. Zij is gemotiveerd om het sociaal domein verder te helpen met het contractmanagement.

Hoe zouden je collega’s je omschrijven?
Als enthousiast en oplossingsgericht natuurlijk! Ik ben iemand die een goede sfeer erg belangrijk vindt. Maar daar staat wel tegenover dat er hard gewerkt moet worden. Ik ben echt van het aanpakken. Eerst denken en dan vooral ook doen. Daarnaast vind ik het leuk om met creatieve oplossingen te komen.”Kan niet bestaat niet” zeggen ze bij ons thuis!

Waar wil je jezelf in ontwikkelen?
Ik wil specialist worden in contractmanagement. Hoe vaak wordt er super goed onderhandeld, scherpe afspraken gemaakt en verdwijnt het contract ergens in een la. Uiteindelijk bepaalt de uitvoering van het contract het resultaat! Daar wil ik me graag hard voor maken, zorgen dat de organisatie maximaal profijt haalt uit de inspanningen van inkoop. Bij Goedemensen krijg ik hier uitstekende begeleiding bij en zorgen ze voor inhoudelijke trainingen. En in de tussentijd werk ik aan mijn onderhandelingsvaardigheden. Super belangrijk in je werk, maar ook zeker in privé!

Waar krijg je energie van in je werk?
Aan energie geen gebrek! Mijn energielevel is over het algemeen lekker hoog. Ik krijg energie als ik uitgedaagd wordt en als ik resultaten weet te behalen. Dat motiveert mij om het beste uit mijzelf en uit mijn omgeving te halen. Hoe leuk is het om resultaat te halen en dat dan gezamenlijk te vieren!

Wat wil je achtergelaten bij je opdrachtgever?
Naast dat de opdrachtgever mij herinnert als iemand die de klus klaart, wil ik me ook inzetten voor de vitaliteit van de organisatie. Ik vind het belangrijk dat de vitaliteit van een organisatie hoog is. Hiermee bedoel ik dat het personeel zich “gezond” voelt en dat de organisatie zich milieubewust inzet. Buiten mijn functie om wil ik mij daarvoor inzetten.

Waarom ben je bij Goedemensen gaan werken?
Ik zocht een baan waar ik me in kan ontwikkelen en daarnaast wil ik deel uitmaken van een leuke professionele club mensen. Super spannend allemaal, maar de eerste voortekenen zijn goed! Ontwikkeling zit bij Goedemensen in het DNA.

Wat was je droomberoep als kleinkind?
Als klein meisje wilde ik dierenarts, archeoloog of astronaut worden. Heel uiteenlopende beroepen als ik terug kijk. Dat zegt misschien ook wel wat over mij. Ik heb een brede interesse en zou ook geen droomberoep kunnen noemen. Ik vind het belangrijk om ergens te werken waar je een bijdrage kan leveren aan een maatschappelijk doel. Geef mij maatschappelijke relevantie en dan ben ik op mijn best!

Momenteel is Natalie werkzaam voor het Landelijk Consortium Hulpmiddelen. Hier houdt zij zich onder andere bezig met de inkoop van mondkapjes, waar eerst een groot tekort aan was. Lees hier hoe Natalie als inkoper met dit soort situaties omgaat!