Demand Planner

Direct solliciteren
headerimg
Bij Goedemensen zijn we op zoek naar Demand Planners, die impact durven te maken. Je werkt aan vraagstukken van onze opdrachtgevers binnen veelal een complexe en veranderende omgeving. En omdat wij werken voor allerlei soorten klanten, zit er altijd een interessant vraagstuk voor jou bij! Klinkt dit jou als muziek in de oren? Lees dan verder! 

Met Goedemensen bouw je verder aan jouw ontwikkeling

Binnen ons team van Supply Chain Management stimuleren we elkaar voortdurend om het maximale naar boven te halen, voor onze opdrachtgevers en voor onszelf. Vanuit diverse achtergronden delen wij ervaringen en vakkennis en dragen we bij aan creatieve oplossingen. Zo verhogen we samen de kwaliteit van onze projecten. Bovendien krijg je bij Goedemensen de kans om trainingen te volgen om je inhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen. Door de combinatie van interessante opdrachten, het delen van kennis en persoonlijke trainingen geef jij daadwerkelijk een boost aan je carrière. Zo worden Goedemensen nóg beter in hun werk.

Hoe maak jij het verschil als Demand Planner

Tijdens jouw projecten bij onze klanten leidt jij het demand proces. Dit stem jij af in overeenstemming met jouw interne stakeholders (veelal sales, marketing, finance, inkoop en uiteraard supply chain).  Je vertaalt commerciële plannen naar de supply chain planning, waarna je met de operatie – cq productie – de uitvoering realiseert.

Daarnaast draag je zorg voor analyses, strategische plannen en rapportages richting het (supply chain) management. Jij:

  • Managet het demand proces;
  • Stelt de forecast op en onderhoudt deze;
  • Communiceert relevante informatie met betrekking tot sales forecast naar de verschillende stakeholders;
  • Coördineren van de sales en operations (S&OP) planning;
  • Bent sterk in analyseren en rapporteren;
  • Werkt constant aan verbeteringen (continuous improvement) 

Goedemensen vraagt

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur supply chain management of bedrijfseconomie;
  • 3 tot 5 jaar ervaring als demand planner, liefst in Farma, Food of FMCG;
  • Gedegen kennis van ERP systemen, bij voorkeur SAP (S4/HANA);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je vindt het belangrijk om je kennis te delen met onze opdrachtgevers en andere professionals;:
  • Je bent proactief en beschikt over doorzettingsvermogen;
  • Empathisch vermogen en bent communicatief ijzersterk.

Goedemensen geeft

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- tot € 4.250-, afhankelijk van je ervaring;
  • Een mobiliteitspas met keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget, in ieder geval altijd gratis reizen met ov;
  • 25 vakantiedagen;
  • Als de opdrachtgever het toelaat, stimuleren wij hybride werken en helpen we bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • Een pensioenregeling;
  • Je eigen ambitieplan met ruimte tot een eigen coach indien behoefte;
  • Mogelijkheid tot een vitaliteitsprogramma. Punten scoren en prijzen verdienen door met je gezondheid bezig te zijn, ultieme combinatie toch?
  • Deelname aan het referralprogramma. Werken bij een groeiende organisatie is leuk voor jou en voor ons. Meer kennis, gezelligere borrels en meer investeringen in de organisatie en de mensen. Het referralprogramma beloont de inspanning en resultaat op het aandragen van collega’s, opdrachten en kennis.

Over Goedemensen

Goedemensen is een advies- en projectenorganisatie waar mensen werken met lef om dingen anders te doen, die innovatieve oplossingen bedenken en mensen als mensen benaderen. Onder het credo “alles kan beter en leuker” werken wij iedere dag om finance, inkoop en supply chain projecten bij onze klanten tot een succes te maken. Werk moet ertoe doen en voldoening geven. Als we ’s avonds naar huis gaan, kijken we graag met trots terug op een betekenisvolle dag.

We zien graag mensen met een visie op hun vak, maar ook een visie op hun omgeving. Mensen die met enthousiasme werken bij de opdrachtgever of bij ons op kantoor. Goedemensen zijn mensen die net even anders naar een situatie kijken en met innovatieve ideeën komen om meerwaarde voor de klant of interne organisatie te krijgen. Kan niet bestaat niet, vitaal in werk en leven met mens en resultaat staan centraal. Hier krijg je voldoening als je de omgeving waarin je werkt beter achterlaat dan hoe je die vond.

Zo verloopt het sollicitatieproces

1
Je CV en motivatiebrief worden bekeken door onze recruiter.
2
Wij bellen je op, zodra we een aansluiting zien.
3
Eerste kennismaking via MS Teams.
4
Capaciteitstest.
5
We zetten de puntjes op de i tijdens het tweede esprek.
6
Het is een match! We bespreken samen de arbeidsvoorwaarden.