Financieel Adviseur Bedrijfsvoering

Direct solliciteren
headerimg

Ben jij als Financieel Adviseur een nieuwsgierige, veelzijdige, enthousiaste afgestudeerde HBO/WO-er met tenminste 3 jaar relevante werkervaring en je wilt een boost aan je carrière geven? Dan is Goedemensen op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Vanuit een dienstverband bij Goedemensen ga je verschillende opdrachten uitvoeren bij onze klanten in de publieke sector. Deze opdrachten zijn afwisselend op het gebied van eindklant en takenpakket, waardoor je altijd uitgedaagd blijft.
Tijdens jouw opdracht ga jij aan de slag als financieel adviseur binnen bedrijfsvoering en ben je onder meer verantwoordelijk voor:

  • Adviseren en ondersteunen van afdelingsmanagers en beleidsmedewerkers m.b.t. de begroting, perspectiefnota, tussenrapportages en jaarstukken en budgetbeheer;
  • Opstellen financiële rapportages, begrotingen en jaarplannen;
  • Adviseren stafafdelingen, IC, HR, Facility;
  • Adviseren en ondersteunen over college- en raadsvoorstellen en het toetsen van de voorstellen aan de kaders en richtlijnen;
  • Gevraagd en ongevraagd verzorgen van de financiële analyses en op basis daarvan adviseren.

Al met al zit er áltijd een interessante opdracht voor jou bij. Opdrachten waar jij jouw expertise en skills kan inzetten om zo de organisatie van de klant naar een hoger niveau te tillen. Bovendien krijg je de mogelijkheid om trainingen te volgen op gebied van zowel hard- als softskills, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Wie zoeken wij?
Als Financieel Adviseur Bedrijfsvoering heb jij:

  • Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding;
  • 3-6 jaar werkervaring binnen finance, opgedaan binnen (semi) overheid of een zorginstelling;
  • Affiniteit met de huidige wet- en regelgeving;
  • Een goed trackrecord met Excel, Power Bi en systemen als Key2Finance, Coda, SAP.

Wat bieden wij jou?
Jouw ontwikkeling als mens en professional staat voorop. Vanuit Goedemensen bieden we diverse trainingen aan afhankelijk van jouw behoefte en ambitie. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan deze trainingen; een op maat gemaakt programma om het maximale uit jouw groeipotentieel te halen! Jij weet duidelijk waar je staat en wat je wil bereiken en hoe wij jou kunnen helpen bij jouw volgende stap in je carrière. Samen zorgen we ervoor dat je waardevolle bijdrages kan leveren aan projecten bij klanten die jou energie en voldoening geven. Dan pas zijn wij tevreden!

Verder kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van € 3.500,- tot € 5.500,-. Dit hangt natuurlijk af van de ervaring die je meeneemt;
  • Een mobiliteitspas met keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget, in ieder geval altijd gratis reizen met ov;
  • 25 vakantiedagen;
  • Als de opdrachtgever het toelaat, stimuleren wij hybride werken en helpen we bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • Een pensioenregeling;
  • Je eigen ambitieplan met ruimte tot een eigen coach indien behoefte;
  • Mogelijkheid tot een vitaliteitsprogramma. Punten scoren en prijzen verdienen door met je gezondheid bezig te zijn, ultieme combinatie toch?
  • Deelname aan het referralprogramma. Werken bij een groeiende organisatie is leuk voor jou en voor ons. Meer kennis, gezelligere borrels en meer investeringen in de organisatie en de mensen. Het referralprogramma beloont de inspanning en resultaat op het aandragen van collega’s, opdrachten en kennis.

Over Goedemensen
Goedemensen is een advies- en projectenorganisatie waar mensen werken met lef om dingen anders te doen, die innovatieve oplossingen bedenken en mensen als mensen benaderen. Onder het credo “alles kan beter en leuker” werken wij iedere dag om finance, inkoop en supply chain projecten bij onze klanten tot een succes te maken. Werk moet ertoe doen en voldoening geven. Als we ’s avonds naar huis gaan, kijken we graag met trots terug op een betekenisvolle dag.

We zien graag mensen met een visie op hun vak, maar ook een visie op hun omgeving. Mensen die met enthousiasme werken bij de opdrachtgever of bij ons op kantoor. Goedemensen zijn mensen die net even anders naar een situatie kijken en met innovatieve ideeën komen om meerwaarde voor de klant of interne organisatie te krijgen. Kan niet bestaat niet, vitaal in werk en leven met mens en resultaat staan centraal. Hier krijg je voldoening als je de omgeving waarin je werkt beter achterlaat dan hoe je die vond.

Zo verloopt het sollicitatieproces

1
Je CV en motivatiebrief worden bekeken door onze recruiter.
2
Wij bellen je op, zodra we een aansluiting zien.
3
Eerste kennismaking via MS Teams.
4
Capaciteitstest.
5
We zetten de puntjes op de i tijdens het tweede esprek.
6
Het is een match! We bespreken samen de arbeidsvoorwaarden.