Contractmanager – Sociaal Domein

Direct solliciteren
headerimg

Het verwezenlijken van de contractdoelstellingen, actief stakeholdersmanagement voeren, relaties aangaan en onderhouden. Met jou kunnen onze opdrachtgevers (én in het sociaal domein misschien nog wel belangrijker, de daadwerkelijke afnemers) erop rekenen dat zij van hun leveranciers exact krijgen wat overeengekomen is. En dat maakt het leuk!

Als contractmanagementprofessional kom je in dienst bij Goedemensen en werk je bij onze opdrachtgevers en vanaf onze thuisbasis aan opdrachten in de publieke sector binnen het sociaal domein.

Wij zoeken die opdrachten waar jij jouw specifieke expertise en skills kan inzetten en ze naar een hoger niveau kan tillen. En omdat wij werken voor allerlei soorten klanten, zit er dus áltijd een interessant vraagstuk voor jou bij! Als contractmanager werk je meestal aan meerdere opdrachten tegelijk waarbij je ondersteuning krijgt van collega-inkoop- en contractmanagementprofessionals. Daarbij deel je jouw expertise door het geven van vakgerelateerde trainingen. Zo zorgen we met elkaar voor elkaars ontwikkeling en daarmee de kwaliteit van het project.

Bovendien kun je bij Goedemensen zowel hard- als softskills trainingen volgen zodat jij jezelf blijft ontwikkelen. Door de combinatie van interessante opdrachten, het delen van kennis en een persoonlijk trainingsprogramma geef jij daadwerkelijk een boost aan je carrière bij Goedemensen.

“Bij Goedemensen heb ik in één jaar tijd bij drie verschillende opdrachtgevers gewerkt. Dat maakt mijn werk niet alleen veelzijdig. Door de diversiteit aan opdrachtgevers heb ik ook nog eens veel geleerd én relevante werkervaring opgedaan.”
– Karima | Ondernemende inkoop- en contractmanagementprofessional voor Goedemensen.

Wat ga je doen?
Met jouw contractmanagementkennis en -ervaring voorzie je de opdrachtgever van het juiste advies en geef je op de juiste manier sturing op de contracten. Denk daarbij aan:

  • Het zelfstandig uitvoeren van contractmanagementtaken binnen het sociaal domein. Denk hierbij aan het implementeren van nieuwe contracten, toezicht houden op de geleverde prestaties, sturen op voorwaarden, oplossen van escalaties etc.;
  • Je bent een strategisch partner voor de interne en externe organisatie en voor alle stakeholders op alle niveaus;
  • Je vindt snel je weg bij onze opdrachtgevers en bent een spin in het web;
  • Je pakt ook opdrachten op het gebied van implementeren van contractmanagement of het verhogen van het volwassenheidsniveau met beide handen aan.

Wie zoeken wij?

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Een afgeronde contractmanagementopleiding is een pré;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als contractmanager binnen het sociaal domein;
  • Je vindt het belangrijk om je te ontwikkelen en je kennis te delen met onze opdrachtgevers en andere professionals;
  • Je bent proactief, politiek sensitief en beschikt over gedegen leiderschap;
  • En je hebt het “Goedemensen-DNA” wat wil zeggen: je bent ondernemend en energiek.

Wat bieden wij jou?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- tot € 5.000, afhankelijk van je ervaring;
  • Een mobiliteitspas met keuze uit een leaseauto óf mobiliteitsbudget, in ieder geval altijd gratis reizen met ov;
  • 25 vakantiedagen;
  • Als de opdrachtgever het toelaat, stimuleren wij hybride werken en helpen we bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • Een pensioenregeling;
  • Mogelijkheid tot een vitaliteitsprogramma. Punten scoren en prijzen verdienen door met je gezondheid bezig te zijn, ultieme combinatie toch?
  • Deelname aan het referralprogramma. Werken bij een groeiende organisatie is leuk voor jou en voor ons. Meer kennis, gezelligere borrels en meer investeringen in de organisatie en de mensen. Het referralprogramma beloont de inspanning en resultaat op het aandragen van collega’s, opdrachten en kennis.
  • Je eigen ambitieplan met ruimte tot een eigen coach indien behoefte.

Zo verloopt het sollicitatieproces

1
Je CV en motivatiebrief worden bekeken door onze recruiter.
2
Wij bellen je op, zodra we een aansluiting zien.
3
Eerste kennismaking via MS Teams.
4
Capaciteitstest.
5
We zetten de puntjes op de i tijdens het tweede esprek.
6
Het is een match! We bespreken samen de arbeidsvoorwaarden.