Inkoopprofessional Privaat

Direct solliciteren
headerimg

Ben jij een een nieuwsgierige, veelzijdige en enthousiaste Inkoop professional met een HBO/WO diploma op zak en tenminste 3 jaar relevante werkervaring? Wil jij je carrière een boost geven? Dan is Goedemensen op zoek naar jou!

Ons doel is om jou te helpen jezelf te ontwikkelen en op uiteenlopende projecten te zetten. Tijdens het project maak jij het verschil door jouw expertise in te zetten en te implementeren bij de opdrachtgever.

Wat ga je doen?
Vanuit een dienstverband bij Goedemensen ga je verschillende inkoopopdrachten uitvoeren bij onze klanten die zich in allerlei branches en sectoren bevinden. Deze opdrachten zijn afwisselend, waarbij je kunt denken aan het zelfstandig begeleiden en uitvoeren van tenders, fungeren als sparringpartner en adviseur voor de interne stakeholders om zo efficiënt en effectief mogelijk in te kopen, het optimaliseren en implementeren van verbetervoorstellen of door middel van benchmarking leverancierspresentaties te vergelijken waarbij je actief stuurt op resultaat. Dat betekent dat er áltijd een interessante opdracht voor jou bij zit! Opdrachten waar jij jouw expertise en skills kan inzetten om zo de afdeling inkoop naar een hoger niveau te tillen. Bovendien krijg je de mogelijkheid om trainingen te volgen op gebied van zowel hard- als softskills, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Wie zoeken wij?

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding o.a. richting Bedrijfskunde, Supply Chain Management;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van inkoop, bij voorkeur in de categorieën ICT/HR en of Facilities; 
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; 
  • Gedegen kennis van inkoop en haar processen en systemen.

Wat bieden wij jou?

  • Afhankelijk van je ervaring ligt het maandsalaris tussen de €2.500,- en €5.000,- bruto;
  • Je eigen ambitieplan welke je samen met een ontwikkelingscoach opstelt;
  • Mobiliteitsplan met keuze uit verschillende manieren van reizen;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een pensioenregeling;
  • Een vitaliteitsprogramma waarmee je beloningen verdient door aan je eigen gezondheid te werken;
  • Leuke collega’s en leuke bedrijfsactiviteiten (vinden wij).

Zo verloopt het sollicitatieproces

1
Je CV en motivatiebrief worden bekeken door onze recruiter.
2
Wij bellen je op, zodra we een aansluiting zien.
3
Eerste kennismaking via MS Teams.
4
Capaciteitstest.
5
We zetten de puntjes op de i tijdens het tweede esprek.
6
Het is een match! We bespreken samen de arbeidsvoorwaarden.