Inkooptrainee publiek

Een functie voor iemand met ambitie. Ervaring opdoen bij een van de grootste werkgevers van Nederland en bijdragen om dit land beter en mooier te maken? Dat kan! Goedemensen en Rijksoverheid werken samen om de inkoopafdelingen te bemannen en verder te brengen om klaar te zijn voor de dag van morgen.
De start van je carrière is een onvergetelijke tijd en wij vinden het heel bijzonder om daar onderdeel van uit te maken.

Over de functie

Je komt in dienst bij Goedemensen en wij zorgen voor je. Vanuit een dienstverband ga je opdrachten doen bij de Rijksoverheid. Hierin wordt je ingezet op het uitvoeren van minicompetities, enkelvoudig en meervoudig onderhandse aanbestedingen. En bijdragen aan de inkopen voor de Rijksoverheid is inkopen doen voor Nederland. Denk aan medische apparatuur, windmolens of voor de aanleg van ons weggennet. Inkooptrajecten staan hier in het teken van duurzaamheid, digitalisering en innovatie. De Rijksoverheid koopt jaarlijks voor ongeveer € 10 miljard in aan goederen en diensten, je hoeft je dus niet snel te vervelen.

Jouw ontwikkeling als inkoopprofessional

Naast de inhoudelijke ervaring die je opdoet binnen de opdrachten, volg je ons groeiplan. Een ontwikkelplan opgezet om jou sneller te laten groeien. Het groeiplan bestaat uit inhoudelijke en persoonlijke trainingen, deels vast en deels maatwerk voor jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte. Inhoudelijke onderwerpen zijn: Nevi en/of InkoopAcademie, aanbestedingsrecht, IT-inkoop en Best Value. Uiteraard nog meer, maar er moet ook nog wat spanning overblijven. Daarnaast is de persoonlijke ontwikkeling een groot onderdeel van het groeiplan. Denk aan onderwerpen als persoonlijk leiderschap, beïnvloeden met impact en overtuigend presenteren.

Bij Goedemensen sta je nauw in contact met het ruime netwerk van andere (publieke) inkopers. Mensen met veel ervaring en die jou graag helpen om stappen te maken. Op dit netwerk mag je dus terugvallen. Net als dat de junior van de toekomst van jou kan leren.

Goedemensen en jij zijn een match, omdat jij:

(Bijna) afgestudeerd bent (hbo/wo) en een stage en/of minor hebt gedaan in in de richting van inkoop gedaan. Je blinkt uit in het houden van overzicht, bent kritisch en resultaatgericht. Binnen zowel de rollen bij de Rijksoverheid als bij Goedemensen is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent en in staat bent om mensen te verbinden. Het is voor jou niet meer dan logisch dat je maatschappelijke impact wil maken en daarom kies je deze rol. Maar dat wil je wel doen tijdens jóuw carrièreversnelling.

Kom je ons team versterken dan kun je de volgende voorwaarden minimaal verwachten:

Bruto maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- (op basis van 40 uur).
Je krijgt toegang tot het groeiprogramma en ons online leerplatform Studytube.
Standaard krijg je 20 wettelijke vakantiedagen en 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
Een mobiliteitsvergoeding wat je kunt besteden aan een (lease-)auto, ov of deelvervoer.
Een pensioenregeling.
Mogelijkheid tot een vitaliteitsprogramma. Punten scoren en prijzen verdienen door met je gezondheid bezig te zijn, ultieme combinatie toch?
Deelname aan het referralprogramma. Werken bij een groeiende organisatie is leuk voor jou en voor ons. Meer kennis, gezelligere borrels en meer investeringen in de organisatie en de mensen. Het referralprogramma beloont de inspanning en resultaat op het aandragen van collega’s, opdrachten en kennis.

Over Goedemensen

Goedemensen is een advies- en projectenorganisatie waar mensen werken met lef om dingen anders te doen, die innovatieve oplossingen bedenken en mensen als mensen benaderen. Onder het credo “alles kan beter en leuker” werken wij iedere dag om finance, inkoop en supply chain projecten bij onze klanten tot een succes te maken. Werk moet ertoe doen en voldoening geven. Als we ’s avonds naar huis gaan, kijken we graag met trots terug op een betekenisvolle dag.

We zien graag mensen met een visie op hun vak, maar ook een visie op hun omgeving. Mensen die met enthousiasme werken bij de opdrachtgever of bij ons op kantoor. Goedemensen zijn mensen die net even anders naar een situatie kijken en met innovatieve ideeën komen om meerwaarde voor de klant of interne organisatie te krijgen. Kan niet bestaat niet, vitaal in werk en leven met mens en resultaat staan centraal. Hier krijg je voldoening als je de omgeving waarin je werkt beter achterlaat dan hoe je die vond.